日前，公司榮獲連云港市二〇一二年度勞動關系和諧企業(yè)稱號。

公司始終將構建勞動關系和諧企業(yè)作為提升企業(yè)核心競爭力的重要措施和手段，堅持以人為本，切實維護好職工與企業(yè)的合法權益，在服務職工、辦實事送溫暖中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，使企業(yè)改革發(fā)展的成果在辦實事中得到充分體現(xiàn)和升華，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，實現(xiàn)了企業(yè)和員工的共贏發(fā)展。公司主要從六個方面著力引導勞動關系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展：執(zhí)行國家法律法規(guī)，規(guī)范了勞動用工行為；簽訂集體合同，保障了員工的合法權益；完善保險薪酬制度，解除了員工的后顧之憂；狠抓勞動安全工作，確保了員工的生命安全；加強工會工作，使員工充分享受了民主權利；弘揚感恩文化，促進了和諧勞動關系的建立。

目前，公司員工人心思進、人心思穩(wěn)，員工的凝聚力和向心力不斷增強，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展，并將繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，繼續(xù)構建職工個人家庭和諧，職工之間人際關系和諧，企業(yè)與職工關系和諧，企業(yè)與合作伙伴、社會關系和諧，企業(yè)與自然環(huán)境和諧，做和諧勞動關系的表率，為推動公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展譜寫新的篇章?。ㄋ竟?司宣）