2024年，為全面落實(shí)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，綠化分公司圍繞政治引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展、安全管理等方面開展各項工作，全體干群勠力同心，勇于擔(dān)當(dāng)，確保年度任務(wù)指標(biāo)再上新臺階。

政治引領(lǐng)有高度。該公司強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，積極開展支部“雙促”活動，促進(jìn)支部之家在“三會一課”、“黨員集中活動日”等日常工作中相互交流，取長補(bǔ)短，為公司發(fā)展提供政治引領(lǐng)。

技能培訓(xùn)有溫度。該公司以產(chǎn)改載體項目為抓手，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，邀請專家授課，提升職工技能水平。積極開展“學(xué)勞模、當(dāng)標(biāo)兵”等崗位大練兵，提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展提供高素質(zhì)的職工隊伍。

業(yè)務(wù)拓展有廣度。該公司充分利用自身有利條件，積極向周邊拓展合同外業(yè)務(wù)。今年以來，該公司拓展奧升德綠化提升工程、幸福家園綠化建設(shè)工程、滄海包裝綠化升級工程等業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)量共計超300余萬元。11月底，石化基地污水處理廠綠化工程預(yù)計將開工，業(yè)務(wù)量達(dá)80多萬元，為全年目標(biāo)任務(wù)完成奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

安全管理有力度。該公司以公司紀(jì)委“嵌入式”監(jiān)督管理為抓手，引導(dǎo)職工遠(yuǎn)離酒駕、醉駕，開展職工道路安全知識教育培訓(xùn)，教育職工遵守道路交通法規(guī)，杜絕交通事故發(fā)生，為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

撰稿人：潘浩

單位負(fù)責(zé)人：徐習(xí)華

責(zé)任編輯：陳健