公司黨委強(qiáng)化“四個引領(lǐng)”為轉(zhuǎn)型發(fā)展注入“紅色動力”

今年以來，公司黨委著力構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，切實把基層黨的組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力，充分發(fā)揮基層黨組織創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提升組織力，構(gòu)建有思想、有溫度、有力量、有色彩的基層黨建新格局。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，喚醒廣大黨員“紅色思維”。圍繞深化思想解放大討論活動，集中開展以“思職責(zé)，增強(qiáng)憂患意識；思轉(zhuǎn)型，培育支柱產(chǎn)業(yè)；思發(fā)展，創(chuàng)樹一流業(yè)績”為主要內(nèi)容的“三思”解放思想大討論活動，通過報告會、座談會等形式，把職工思想和行動、智慧和精力統(tǒng)一到黨委的決策部署上來。以思想碰撞和“頭腦風(fēng)暴”喚醒全體大家的“黨員意識”和“創(chuàng)業(yè)激情”，再次勁掀解放思想風(fēng)，為推動臺北高質(zhì)快速發(fā)展，提供堅強(qiáng)的思想保障。

強(qiáng)化組織引領(lǐng)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展注入“紅色能量”。公司不斷加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)和水平，努力打造一支活力型、創(chuàng)新型、和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。各支部從五個方面下功夫：一是在執(zhí)行力提升下功夫。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型”這個目標(biāo)，以只爭朝夕的精神抓工作，抓推動，抓進(jìn)度。二是在民主集中制建設(shè)上下功夫。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)上下功夫。四是在解決實際問題上下功夫。五是在提升素質(zhì)上下功夫。開展以強(qiáng)化黨務(wù)知識培訓(xùn)，公文能力提升為主的“金鷹”訓(xùn)練營，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展和本單位、本崗位的實際，缺什么、補(bǔ)什么”努力造就學(xué)習(xí)型、知識化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，共鑄臺北“精英”隊伍。

強(qiáng)化文化引領(lǐng)，在公司下來掀起“紅色風(fēng)暴”。各級黨組織緊緊圍繞這“企業(yè)轉(zhuǎn)型年”一中心工作，調(diào)動一切積極因素，營造良好的工作氛圍，形成齊心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。強(qiáng)化宣傳教育工作。始終堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁的宣傳方針，利用各種方法、各種途徑大力加強(qiáng)形勢任務(wù)教育；強(qiáng)化思想政治工作。各級黨組織要按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，圍繞當(dāng)前阻礙我公司融入發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的實際問題，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題積極開展形式多樣的調(diào)研會、座談會、匯報會，以及談心談話，主題黨課等，深入細(xì)致說服教育工作，把廣大干群的精力全部集中到謀發(fā)展、促發(fā)展上來；強(qiáng)化人文臺北建設(shè)。對職工之家、職工小家，讀書屋、讀書角進(jìn)行改造升級，扎實開展“書香潤港城?文明伴我行”職工讀書和征文主題活動，同時要做好組織職工體檢活動、中秋節(jié)困難職工走訪慰問工作、金秋助學(xué)活動、慶?！皣鴳c”系列活動、職工運(yùn)動會等工作。