公司黨委找準(zhǔn)抓住職工對推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，謀求理想奮斗，追求美好生活等的熱切期盼，務(wù)實(shí)舉措，與廣大職工群眾風(fēng)雨同舟、同甘共苦，以改革發(fā)展新成果展現(xiàn)“建功”新成效。
強(qiáng)化凝聚力，持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
抓組織強(qiáng)保壘。深化品牌創(chuàng)建，以爭創(chuàng)“四再”先鋒黨支部，“四拼”創(chuàng)效黨員崗為重要載體，把黨支部打造成推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)效增盈的先鋒模范。抓“細(xì)胞”強(qiáng)管理。進(jìn)一步完善“三組聯(lián)建”組織管理體系，把班組建成職工小家，班組政治學(xué)習(xí)、生產(chǎn)任務(wù)、效益指標(biāo)、月度考核、評先評優(yōu)等讓職工“說了算”，以此不斷增強(qiáng)職工主人翁意識，同企業(yè)想在一起，干在一起。抓文化育和諧。利用辦公區(qū)、廊道、現(xiàn)場等公共空間，因地制宜鞏固傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢，深入推進(jìn)黨建鞏固深化，積極開展“奉獻(xiàn)金點(diǎn)子，加快推轉(zhuǎn)型”大家談，系列大講堂、論壇等活動，不斷凝聚同心協(xié)力、攻堅克難、振興臺北的強(qiáng)大動力。
強(qiáng)化引領(lǐng)力，持續(xù)提高黨員干部素質(zhì)
狠抓大學(xué)習(xí)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“七一”系列重要講話精神，深入開展“學(xué)史力行促發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展勇?lián)?dāng)”解放思想大討論，黨委班子帶頭到基層一線開展形勢任務(wù)教育，與基層干部職工談心談話、分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上來。突出新模式。充分發(fā)掘和利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)優(yōu)勢，分別開展“十大功臣”建功新時代先進(jìn)事跡線上報告會和解放思想線上發(fā)展論壇。同時以黨支部為單位，著力選樹宣傳標(biāo)桿先進(jìn)，達(dá)到鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化循環(huán)遞進(jìn)。推進(jìn)解難題。扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，深入開展“雙進(jìn)雙促”惠民大調(diào)研，及時有效掌握員工思想情緒、意愿訴求，及時聚焦和處置苗頭性、傾向性問題。設(shè)立職工微心愿平臺，針對性地開展職工思想教育和解決職工面臨的實(shí)際困難和問題。目前，已經(jīng)解決維修道路、值班用房等惠民實(shí)事16件，開展三期微心愿活動。
強(qiáng)化發(fā)展力，持續(xù)激發(fā)“四再”內(nèi)涵魅力
突出發(fā)展導(dǎo)向謀奮進(jìn)。緊扣鹽鈣基本盤、貿(mào)易與工程、項(xiàng)目推進(jìn)三個層次發(fā)展。為應(yīng)對堿廠關(guān)停，加大鹽鈣生產(chǎn)，尤其是加大原鹽的集運(yùn)，機(jī)關(guān)管理人員火線主動請纓，在一線職工中樹立了機(jī)關(guān)管理人員“兩在兩同”形象?！凹窗羌翠N”，累計運(yùn)鹽54500噸，超計劃10%。加大工程推進(jìn)，通過“金點(diǎn)子”征集，公司與中移連云港分公司簽定戰(zhàn)略協(xié)議，另辟發(fā)展渠道。通過這一系列的奮進(jìn)措施，讓職工看到發(fā)展希望，凝聚奮進(jìn)力量。突出作風(fēng)建設(shè)促發(fā)展。在鞏固和深化學(xué)習(xí)教育成果的基礎(chǔ)上，以“作風(fēng)提升年”各項(xiàng)工作為載體，深化作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)責(zé)任化履職、系統(tǒng)化宣教、項(xiàng)目化管理、精準(zhǔn)化執(zhí)紀(jì)、專業(yè)化建設(shè)等五化建設(shè)，確保企業(yè)經(jīng)營環(huán)境有保障、重要轉(zhuǎn)型項(xiàng)目有跟蹤、職工廉潔意識有提升。
強(qiáng)化執(zhí)行力，持續(xù)夯實(shí)疫情常態(tài)管理
公司黨委深入開展“兩在兩同·齊心抗疫”主題黨日活動，廣大黨員積極參與“志愿服務(wù)耀‘疫’線，‘兩在兩同’顯擔(dān)當(dāng)”志愿服務(wù)行動，先后組織50余名(人次)青年黨員志愿者分別參與開發(fā)區(qū)昌圩社區(qū)、新民社區(qū)，連云區(qū)東園社區(qū)等政府部門的疫情防控工作，協(xié)同開展場所消毒、卡口值班、政策宣傳、人員信息排查等工作，還為社區(qū)防疫志愿隊伍贈送牛奶等慰問品。同時，公司進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部防控，抽調(diào)專人組成疫情防控專班辦公室，設(shè)立了9個疫情卡點(diǎn)，基層實(shí)行副職級以上管理人員蹲點(diǎn)帶班，機(jī)關(guān)正職級人員帶班。同時，公司黨委成立疫情防控工作督導(dǎo)組，采取“四不兩直”形式，不定期開展基層疫情防控工作突擊檢查，確保防疫責(zé)任層層傳遞落實(shí)到位。翔立、海州灣、養(yǎng)殖辦黨支部在交通路口設(shè)立檢查站，在轄區(qū)顯眼處張貼宣傳標(biāo)語60余條，加強(qiáng)疫情防護(hù)和疫苗接種宣傳工作，做好辦公場所定時消毒及卡口過往人員“雙碼”檢查登記工作。臨達(dá)黨支部及時組織黨員開展承租戶行程排查登記，全面做好外來人員的信息跟蹤及風(fēng)險化解工作。美多利黨支部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，注重交接班管理，做到管理人員24小時帶班，杜絕防疫“真空”，各級黨組織用實(shí)際行動唱響“一支部一堡壘，一名黨員一面旗幟”疫情防控主旋律。
(通訊員：李靜賢）