為進(jìn)一步提升青年員工基本技能，服務(wù)中心分會(huì)以“青藍(lán)工程”活動(dòng)為平臺(tái) ，通過建立技能提升“充電樁”，大力推行“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮好技能人才的傳、幫、帶作用，為青年員工快速成長(zhǎng)拓展通道。
目前，服務(wù)中心設(shè)置3組師徒結(jié)對(duì)，師傅們對(duì)青年員工進(jìn)行“一對(duì)一”“多對(duì)一”的幫扶指導(dǎo)，通過理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，營(yíng)造“師帶徒”共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍，有效促進(jìn)員工素質(zhì)整體提升，為服務(wù)中心各項(xiàng)工作注入新的生機(jī)和活力。（田盛楠）