為深入貫徹兩級公司職代會精神，落實好“過窮日子從我做起”大討論活動方案，后勤服務公司緊緊圍繞“降本創(chuàng)新”工作主題，深入開展“過窮日子從我做起”大討論活動。
4月份以來，后勤服務公司按照公司黨委部署，積極投入到“過窮日子從我做起”大討論活動中，首先結合本單位工作實際，制訂了具體討論方案，并在辦公樓前懸掛宣傳條幅，讓每名員工、社區(qū)居民都能了解大討論內容和意義，同時增強了大家齊心協(xié)力走出困境的決心和信心。4月19日，后勤服務公司又組織本單位工作人員、部分退離休黨員、社區(qū)居民及非在崗職工，召開了“過窮日子從我做起”大討論專題討論會。會上，大家重點圍繞結合自身工作實際“過窮日子如何從思想上、作風上、管理上從我做起”，“實際工作中存在哪些浪費源頭、行為、漏洞”等問題，展開了廣泛深入的討論，大家各自暢談自己的想法，并提出了一些建設性的意見和建議。
后勤服務公司領導班子，在此項活動開展中，注重領導示范作用和典型激勵作用，嚴以律己以自身實際行動，引導大家投入到降本減虧行動中，激勵大家人人爭當“過窮日子”的模范，樹立吃大苦耐大勞鹽場人精神，勤儉節(jié)約不鋪張浪費，嚴控生產、辦公成本，加強管理，杜絕私拉亂接用水，嚴防跑冒滴漏，提高供水質量。印發(fā)居民文明公約千份，發(fā)放到每戶居民家中，提高居民綜合素質，全民掀起“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”熱潮。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，把節(jié)約落實到實處。立足本職崗位，注重民生服務，把聽民生，解民困，暖民心作為工作常態(tài)，切實把惠民舉措抓到實處，讓職工群眾在“過窮日子”的困境下也能感受到企業(yè)解困發(fā)展的正能量。（程春）