今年以來，新河制鹽分公司高度重視青年員工培養(yǎng)，多維度構(gòu)建青年成才培養(yǎng)體系，通過多形式培養(yǎng)機(jī)制，打造青年成長成才“快車道”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

該公司注重加強(qiáng)青年員工的意識(shí)形態(tài)教育，階段性召開青年員工座談會(huì)。圍繞安全生產(chǎn)、提升素養(yǎng)等主題進(jìn)行交流發(fā)言，讓青年員工談感想、談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談人生，使青年員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，抓住發(fā)展機(jī)遇，準(zhǔn)確規(guī)劃人生目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與錘煉，保持扎根企業(yè)的決心，不斷積累人生的閱歷和工作經(jīng)歷，學(xué)好技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、提升本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變工作角色，在崗位上勵(lì)志成才。同時(shí)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為契機(jī)，積極組織青年員工開展專業(yè)學(xué)習(xí)充電、讀書活動(dòng)增智、學(xué)術(shù)交流創(chuàng)新、實(shí)踐操作練技等活動(dòng)，把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)重點(diǎn)放在不斷提高科技水平、拓展思維、增強(qiáng)創(chuàng)新能力上，通過經(jīng)常性開展技術(shù)練兵比武活動(dòng)，使青年員工在實(shí)踐工作中得到鍛煉。

該公司緊緊圍繞公司重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題，積極配合工會(huì)開展技術(shù)培訓(xùn)、師帶徒、業(yè)務(wù)“傳、幫、帶”等活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、富于創(chuàng)新精神的知識(shí)型、技術(shù)型、專家型青年人才，促進(jìn)青年員工健康快速成長，提升企業(yè)技術(shù)發(fā)展水平。把技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，扎實(shí)開展科技創(chuàng)新攻關(guān)，努力打造高技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。（邱利民）