第一條 為鼓勵廣大職工積極參與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動性，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。
第二條 連云港市職工創(chuàng)新成果獎(以下簡稱“市職工創(chuàng)新成果獎”)由市總工會設(shè)立，每年編列預(yù)算100萬元，用于獎勵本市企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及社會團(tuán)體非專門從事科研開發(fā)的一線職工(車間主任或相當(dāng)于車間主任以下職務(wù))，在工作中取得的創(chuàng)新成果。
第三條 市職工創(chuàng)新成果獎包含連云港市職工科技創(chuàng)新成果獎（以下簡稱“市職工科技成果獎”）和連云港市職工先進(jìn)操作法(以下簡稱“市職工先進(jìn)操作法”)兩類，每年評選一次，分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。其中一等獎不超過5項，二等獎不超過10項，三等獎不超過20項。
第四條 具備下列條件之一的，可申報市職工科技成果獎。
1、創(chuàng)新、改進(jìn)技術(shù)和應(yīng)用新技術(shù)取得優(yōu)異成果的；
2、創(chuàng)新、改進(jìn)工藝和應(yīng)用新工藝取得顯著成效的；
3、研發(fā)新工具、改造老設(shè)備明顯提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的；
4、開發(fā)新產(chǎn)品、新軟件達(dá)到一定的先進(jìn)水平的；
5、通過創(chuàng)新，在勞動保護(hù)、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)境等方面產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的；
6、取得產(chǎn)生重大影響或發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵技術(shù)突破的；
7、其它生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中的創(chuàng)新成果。
第五條 具備下列條件之一的，可申報市職工先進(jìn)操作法。
1、操作法經(jīng)實踐探索和總結(jié)提煉形成，并被實踐證明具有科學(xué)性、先進(jìn)性和普及推廣價值；
2、操作法具有獨創(chuàng)、高效、科學(xué)、實用的特點，易于掌握和推廣；
3、操作法在提高勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量或節(jié)能減排等方面取得顯著成績。
第六條 有下列情況之一的創(chuàng)新成果，不在評選范圍：
1、大專院校、科研院所等單位專業(yè)技術(shù)人員所取得的創(chuàng)新成果；
2、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員或管理人員以職務(wù)身份組織實施并取得的創(chuàng)新成果；
3、政府投資或企業(yè)立項開發(fā)的項目；
4、已獲得市以上科學(xué)技術(shù)獎項的；
5、創(chuàng)新成果有權(quán)屬爭議，且申報時尚未解決的；
6、創(chuàng)新成果完成人違紀(jì)違法，正在接受審查，尚未結(jié)論的；
7、創(chuàng)新成果涉及國家機(jī)密、國家安全、商業(yè)秘密和醫(yī)藥類成果的。
第七條 市職工創(chuàng)新成果獎各獎勵層次條件如下：
1、一等獎：創(chuàng)新成果在省以上同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益，成果經(jīng)濟(jì)增加值達(dá)到或超過200萬元。
2、二等獎：創(chuàng)新成果在市內(nèi)同行業(yè)處于先進(jìn)水平，促進(jìn)單位技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得較大經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益。
3、三等獎：創(chuàng)新成果在本單位生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域具有獨創(chuàng)性，促進(jìn)了單位技術(shù)進(jìn)步，并取得一定經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益。
第八條 市職工創(chuàng)新成果獎評選工作由職工創(chuàng)新成果評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，下設(shè)評審工作辦公室和專家評審委員會。
領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)評審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，聘請評審委員會委員，審定市職工創(chuàng)新成果獎的評審結(jié)果，研究解決評審工作中出現(xiàn)的重大問題，對獲獎項目進(jìn)行表彰獎勵。
評審工作辦公室主要負(fù)責(zé)評選申報、創(chuàng)新成果初審、創(chuàng)新成果的宣傳，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。
專家評審委員會由有關(guān)方面專家和相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對申報的成果進(jìn)行審查，提出市職工創(chuàng)新成果獎的建議名單。
第九條 評選采取自主申報、單位初評、逐級推薦、專家評價、評審領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的方法進(jìn)行。
1、職工創(chuàng)新成果由職工本人向所在單位工會申報，經(jīng)所在單位工會審核初評后，逐級推薦上報至市職工創(chuàng)新成果評審工作辦公室，推薦名額不限。
2、基層申報的職工創(chuàng)新成果經(jīng)評審工作辦公室初審后，提交專家評審委員會審核、評選，形成職工創(chuàng)新成果建議名單，經(jīng)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，確定擬授獎項目。
3、擬授獎項目由評審工作辦公室進(jìn)行公示，公示時間不少于10個工作日。對擬授獎項目有異議的單位或個人，應(yīng)在公示期內(nèi)以書面形式向評審工作辦公室反映，并附相關(guān)證明材料，逾期不予受理。評審工作辦公室在接到反映后，應(yīng)及時與有關(guān)方面核實，并提出解決意見，報市評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4、申報職工創(chuàng)新成果，需按規(guī)定要求填寫《連云港市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎申報表》或《連云港市職工先進(jìn)操作法申報表》，同時，申報“職工創(chuàng)新成果獎”需提交下列全部材料，申報“市職工先進(jìn)操作法”需提交（6）、（7）、（8）部分材料：
（1）知識產(chǎn)權(quán)證明（專利證書、軟件登記證書等）或科技創(chuàng)新報告復(fù)印件；（2）相關(guān)評價證明（鑒定證書或鑒定報告、項目驗收報告、新產(chǎn)品證書等）復(fù)印件；（3）研發(fā)報告復(fù)印件；（4）成果獲獎證書或獲獎證明材料復(fù)印件；（5）成果被轉(zhuǎn)讓單位證明材料；（6）企業(yè)行政出具的證明成果實施、推廣、應(yīng)用情況的材料；（7）成果簡介及成果詳細(xì)資料；（8）能夠證明成果的其它材料。
第十條 獲得市職工創(chuàng)新成果獎的，給予以下獎勵：
1、獲得職工創(chuàng)新成果一等獎、二等獎、三等獎的，由市總工會頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。對獲得一等獎的項目主要完成人，經(jīng)綜合考察合格后，授予“連云港市五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱號。
2、市職工創(chuàng)新成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)：一等獎獎金10000元，二等獎獎金8000元，三等獎獎金5000元。
3、市職工創(chuàng)新成果獎勵和評審經(jīng)費從市總工會職工創(chuàng)新獎編列預(yù)算列支。
第十一條 弄虛作假、剽竊他人創(chuàng)新成果，或以其他不正當(dāng)手段騙取職工創(chuàng)新成果的，經(jīng)查證屬實，撤銷獎勵，追回證書和獎金。
第十二條 職工創(chuàng)新成果各獎項為榮譽(yù)性獎勵，不作為該成果權(quán)屬認(rèn)定的依據(jù)。
第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第十四條 本辦法由連云港市總工會負(fù)責(zé)解釋。