“越是艱難時(shí)刻，越要眾志成城！”面對猝不及防的疫情形勢，肩負(fù)108平方公里、4000余常住人口的防控責(zé)任，灌西投資公司工會(huì)積極配合公司黨委的工作部署，通過同心同向助力疫情防控、強(qiáng)化職工紓難解困服務(wù)、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，助力做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，踐行著戰(zhàn)“疫”在前、?！凹摇痹诤蟮腻P錚誓言。

同心同向助力疫情防控。公司工會(huì)燃起黨委號召的“沖鋒號”，協(xié)助黨委統(tǒng)籌做好疫情防控的精準(zhǔn)摸排核實(shí)、全員核酸檢測、清門清戶行動(dòng)、防疫知識宣傳等工作，展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)、彰顯工會(huì)作為。深入中二圩社區(qū)一家一戶排查登記信息人員4000余人，為公司員工及家屬、居民以及外地租戶進(jìn)行核酸檢測，共計(jì)11551人次；為“戰(zhàn)斗崗位”的一線防疫人員購置儲備了充足的疫情防控物資以及其他生活物資，并及時(shí)運(yùn)送至卡點(diǎn)；通過電視臺、宣傳車、小喇叭等形式開展疫情防控形勢和防控知識宣傳，引導(dǎo)職工群眾做好自我防護(hù)，并扎實(shí)做好公共場所的消殺、巡邏和督查，確保各項(xiàng)疫情防控工作措施落實(shí)到位，共同筑牢守護(hù)家園的堅(jiān)實(shí)屏障。

強(qiáng)化職工紓難解困服務(wù)。公司工會(huì)瞄準(zhǔn)職工群眾需求的“靶向標(biāo)”，對在疫情中次密接觸且居家隔離的職工群眾給予幫助和心理疏導(dǎo)，根據(jù)需求開展了訂購生活物資、耐心講解政策、協(xié)助健康碼轉(zhuǎn)綠等多種形式的關(guān)愛服務(wù)；對留守家庭的老人兒童等有針對性地開展走訪探視、精神慰藉、生活照料等服務(wù)，免費(fèi)為孤寡老人購買米面油肉蔬菜等生活物資共計(jì)12家、6000余元；對行動(dòng)不便有特殊需求的居民上門核酸共計(jì)90戶、280余次，協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)院購藥共計(jì)62家、16000余元；對返崗復(fù)工職工，積極開展慰問活動(dòng)，為職工送去口罩、消毒液等防疫用品和雞蛋、牛奶等慰問物資，幫助他們以更好狀態(tài)恢復(fù)到正常的生產(chǎn)生活中。

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。疫情期間，公司工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，經(jīng)過積極溝通協(xié)商，未返崗職工的工資報(bào)酬、福利待遇等均未受影響；公司職工也積極響應(yīng)，參與到卡口值班、信息排查、街面巡邏、秩序管理等疫情防控工作中，踐行了職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，公司工會(huì)及時(shí)組織召開了2022年集體協(xié)商會(huì)議，以公司工會(huì)主席王宏為首席代表的職工方代表和以公司法定代表人李國文為首席代表的企業(yè)方代表進(jìn)行了平等協(xié)商，雙方最終達(dá)成公司今年一線職工工資增長比例不低于10%、職工免費(fèi)體檢標(biāo)準(zhǔn)提高、生日送祝福金額上調(diào)等共識，全力構(gòu)建職工守護(hù)企業(yè)、企業(yè)維護(hù)職工的良好局面。（楊婕）