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灌西公司黨委圍繞“點、線、面、體”推動產(chǎn)改全覆蓋

發(fā)布時間:2020-07-10 閱讀量:

近日,為了深入貫徹落實集團公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案,灌西投資公司圍繞點、線、面、體實施十二項行動,加強思想政治、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、支撐保障五大體系建設(shè),推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

定位,加強思想政治建設(shè),保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。實施組織保障領(lǐng)航行動,建強勞模創(chuàng)新工作室黨支部,深化黨小組四聯(lián)共建模式,強化產(chǎn)業(yè)工人在基層黨組織中的作用發(fā)揮。實施思想教育導(dǎo)航行動,組建專題宣講團,深化中國夢?勞動美主題教育活動,加強理想信念教育。實施職工之家續(xù)航行動,建好職工之家, 創(chuàng)建六型班組,建強工會組織體系,提升班組建設(shè)格次。

貫通,加強職業(yè)發(fā)展建設(shè),落實產(chǎn)業(yè)工人制度改革。實施職業(yè)教育實訓(xùn)行動,打造一中心+三基地職業(yè)教育平臺,構(gòu)建公司、單位和班組三級培訓(xùn)體系,暢通產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)教育通道。實施星級員工考評行動,出臺《星級員工評比辦法》,拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間通道,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。實施技能導(dǎo)向激勵行動,建立以價值創(chuàng)造、業(yè)績貢獻為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)工人技能評價體系,讓職工晉升有機遇、工資有待遇、干事有榮譽。

覆蓋,加強素質(zhì)提升建設(shè),激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。實施勞模先進示范行動,建好勞模創(chuàng)新工作室,充分發(fā)揮勞模頭雁引領(lǐng)效應(yīng)。實施建功立業(yè)競賽行動,出臺《勞動競賽管理制度》等制度,組織開展改革提質(zhì)添活力、創(chuàng)新增效促發(fā)展勞動競賽,構(gòu)建勞動技能競賽體系。實施技能創(chuàng)新推廣行動,制定出臺《灌西投資公司職工技術(shù)創(chuàng)新管理制度》等制度,建立創(chuàng)新成果征集、評審、獎勵和推廣工作體系,開展“8+2”班組用工模式等十大創(chuàng)新項目攻關(guān),用足用好用活20萬創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵專項基金,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

構(gòu)建,加強支撐保障建設(shè),維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。實施權(quán)益保障優(yōu)化行動,建立完善集體協(xié)商和集體合同制度,堅持兩會一公開制度,開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,切實保障產(chǎn)業(yè)工人基本權(quán)益。實施經(jīng)費保障強化行動,落實企業(yè)職工教育經(jīng)費,健全企業(yè)教育獎勵制度,不斷拓寬職工教育培訓(xùn)經(jīng)費來源。實施服務(wù)保障深化行動,堅持四季幫扶, 開展管理人員訪千戶活動,幫扶困難職工,組織開展各類文體娛樂活動,豐富職工文化生活;扎實辦好年內(nèi)十件民生實事,確保職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。(季興勝)