1月27日，公司召開(kāi)基層單位黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議，包裝公司、離退休支部及機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)上，各單位分別匯報(bào)交流了2009年行政和黨建工作情況，黨委書(shū)記、經(jīng)理范益寶對(duì)去年工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)今年工作提出總體思路，公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員就各自分管工作提出要求。
2009年，公司圍繞“爭(zhēng)市場(chǎng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的發(fā)展主題，各業(yè)齊頭并進(jìn)，取得了顯著成效。
一是主業(yè)發(fā)展高歌猛進(jìn)。供用電管理和服務(wù)是我公司主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，面對(duì)供電區(qū)域萎縮及國(guó)際金融危機(jī)對(duì)供電量的影響，積極調(diào)整營(yíng)銷策略，將發(fā)展用戶、增加供電量放在第一位，切實(shí)做好長(zhǎng)期客戶、大用戶的發(fā)展，爭(zhēng)取使臨時(shí)用戶轉(zhuǎn)為固定用戶；積極實(shí)施營(yíng)銷擴(kuò)張戰(zhàn)略，多渠道、多方式提高供電量，先后發(fā)展了諾泰制藥等一批新用戶，增加了恒瑞等多處臨時(shí)電用戶，主動(dòng)與 “翔燕化工”等企業(yè)用戶協(xié)調(diào)溝通，使其由臨時(shí)用電轉(zhuǎn)為投產(chǎn)后的長(zhǎng)期用電，供電量保持了穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年供電5719萬(wàn)度，完成年計(jì)劃122.72%，比08年增長(zhǎng)10.6%。在面向社會(huì)積極做好服務(wù)的同時(shí)，以保集團(tuán)公司重點(diǎn)工程建設(shè)，保鹽養(yǎng)生產(chǎn)正常供電為目標(biāo)，努力為集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的電力保證。完成了集團(tuán)重點(diǎn)工程100萬(wàn)噸礦鹵日曬原鹽項(xiàng)目五個(gè)生產(chǎn)單元供配電工程，完成大新復(fù)墾四期強(qiáng)排泵站電力配套工程搶建任務(wù)，在集團(tuán)公司職工集資建房小區(qū)供配電工程中，在保證質(zhì)量的前提下最大限度降低配電造價(jià)，并積極協(xié)調(diào)電源，僅青口鹽場(chǎng)家園、臺(tái)北裕泰新村小區(qū)供配電工程就節(jié)省各項(xiàng)支出計(jì)465萬(wàn)元；在臺(tái)南香河情緣供配電工程材料招標(biāo)、礦鹵灘曬照明燈具招標(biāo)和氯堿項(xiàng)目電源系統(tǒng)接入等工程中，努力做到節(jié)省和優(yōu)化。
二是市場(chǎng)開(kāi)拓難中求進(jìn)。09年公司進(jìn)一步擴(kuò)大外部工程市場(chǎng)份額，先后承接了德源藥業(yè)等臨時(shí)用電工程，順天木業(yè)、華磁商用電磁爐等變配電安裝工程等數(shù)十項(xiàng)工程，并承接了“國(guó)字號(hào)”華能風(fēng)力發(fā)電879萬(wàn)元配電工程。
三是產(chǎn)業(yè)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)。09年公司全力投入淮鹽大酒店建設(shè)，按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的淮鹽大酒店籌建工作已接近尾聲。進(jìn)行重組后，對(duì)宋跳農(nóng)場(chǎng)、猴嘴煤站、巨龍農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化整合，盤活存量資產(chǎn)，確定了產(chǎn)業(yè)調(diào)整新的發(fā)展思路，圍繞宋跳40畝土地資源尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，通過(guò)資產(chǎn)抵押、股權(quán)出讓、融資等多種途徑進(jìn)行多元化投資，圍繞集團(tuán)公司30萬(wàn)噸燒堿項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)鏈的延伸發(fā)展化工業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
就2010年工作安排，范經(jīng)理提出，今年，公司要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，著力提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和規(guī)模效益，全面實(shí)施績(jī)效考核，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資本循環(huán)升值，通過(guò)工作創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，著力抓好以下幾方面工作：
首先，推進(jìn)管理升級(jí)，進(jìn)一步提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力。今年，我們要充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，建立制衡與自我約束體系。一是加大辦公自動(dòng)化力度。努力建設(shè)節(jié)約型單位和機(jī)關(guān)，積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公。二是加大工作考核力度。任務(wù)由經(jīng)理辦公室以電子文檔形式交辦，結(jié)果同樣以電子文檔形式反饋。三是加大學(xué)習(xí)臺(tái)塑力度。結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步完善現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源和管理軟件，構(gòu)建網(wǎng)上電子商務(wù)平臺(tái)。四是加大激勵(lì)力度。今年，此項(xiàng)工作我們將向虧損單位、轄區(qū)外電力工程創(chuàng)收、先進(jìn)人物傾斜。五是加大組織創(chuàng)新力度。創(chuàng)新干部評(píng)價(jià)體系，定量與定性相結(jié)合，績(jī)效考核納入干部考核體系。
其次，發(fā)展服務(wù)業(yè)，進(jìn)一步提高可持續(xù)發(fā)展能力。一是在電力服務(wù)上取得突破。充分利用自身優(yōu)勢(shì)，積極尋求為用戶提供維護(hù)和預(yù)防性試驗(yàn)服務(wù)，在主動(dòng)融入中發(fā)現(xiàn)商機(jī)，主動(dòng)對(duì)接中贏得信任，主動(dòng)服務(wù)中創(chuàng)立品牌。二是在餐飲服務(wù)業(yè)上取得突破。以淮鹽大灑店為載體，以市場(chǎng)化運(yùn)作為手段，在樹(shù)形象上下功夫，創(chuàng)建品牌上下功夫，通過(guò)各種宣傳手段,使淮鹽大灑店成為展示集團(tuán)公司形象的一個(gè)窗口。三是在商貿(mào)服務(wù)業(yè)上取得突破。公司層面將在運(yùn)行機(jī)制，政策方面給予相關(guān)扶持推動(dòng)，基層單位從服務(wù)業(yè)中尋求創(chuàng)收的增長(zhǎng)點(diǎn)，盤活閑置資源，提高資產(chǎn)使用率，積極做好煤炭代銷、倉(cāng)儲(chǔ)、批發(fā)、資產(chǎn)租賃等工作。
再次，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，形成主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)體系，提高企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)水平和產(chǎn)業(yè)集中度，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)生產(chǎn)要素合理流動(dòng)和配置，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，增強(qiáng)自我發(fā)展能力，同時(shí)加快實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建三大產(chǎn)業(yè)體系。一是構(gòu)建主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。重點(diǎn)發(fā)展電力供應(yīng)和電力工程安裝，加大供電可靠性、資質(zhì)升級(jí)和資產(chǎn)改造力度，積極爭(zhēng)取三期農(nóng)網(wǎng)改造政策，提高電力資產(chǎn)和運(yùn)行質(zhì)量以及參予市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。二是構(gòu)建化工產(chǎn)業(yè)體系。重點(diǎn)圍繞30萬(wàn)噸燒堿下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，投資化工業(yè)，爭(zhēng)取今年上半年拿出項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，根據(jù)資金狀況，適時(shí)推進(jìn)。三是構(gòu)建服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。充分利用區(qū)域和資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，土地資產(chǎn)，沿銜沿路門面房，重點(diǎn)發(fā)展電力服務(wù)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化廠房、電力器材經(jīng)營(yíng)、農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工批發(fā)等。
第四，繼續(xù)強(qiáng)化績(jī)效考核，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工積極性。一是完善考核方案。強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的績(jī)效考核；強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的一體化考核；強(qiáng)化重組單位的績(jī)效考核。二是全面推廣實(shí)施。要在全公司范圍內(nèi)形成收入跟著貢獻(xiàn)走的績(jī)效考核分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。三是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。堅(jiān)持說(shuō)到做到，積極推進(jìn)考核的制度化和規(guī)范化，維護(hù)考核的嚴(yán)肅性；全面落實(shí)績(jī)效考核辦法，對(duì)違反規(guī)定的堅(jiān)決處理，不以批抨教育替代考核；五個(gè)供電所和公司機(jī)關(guān)按月考核，按月兌現(xiàn)，對(duì)于暫不具備按月考核條件的基層單位按年度考核；堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，考核結(jié)果公開(kāi)，考核過(guò)程公正，接受職工監(jiān)督。（司宣）