因公司發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

銷售業(yè)務(wù)員2名

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘工作采取自愿報(bào)名、內(nèi)部推薦方式，按照?qǐng)?bào)名、初審、面試、考察、錄用等步驟進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象及條件

本次招聘面向全公司員工。招聘條件:

男性，年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡），大專以上學(xué)歷，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，有興趣從事該項(xiàng)工作，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。對(duì)氨綸生產(chǎn)過程、產(chǎn)品工藝有所了解，熟悉產(chǎn)品性能，熟練使用辦公軟件，能熟練駕車者優(yōu)先考慮。

五、工資待遇

基本工資3000元+業(yè)績(jī)提成+出差補(bǔ)貼。

六、招聘程序

按自愿原則報(bào)名，經(jīng)資格審查、面試、考察、錄用的程序。

（一）發(fā)布公告

通過公司內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、郵箱發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間為2022年8月9至8月20日。

（二）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式：須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，否則不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：公司辦公樓二樓黨群工作部肖廣文處

3、聯(lián)系電話：82349849聯(lián)系人：13951255949

4、報(bào)名要求：報(bào)名者所提供材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際情

況不符或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

5、初審合格的，發(fā)布面試公告。不合格或不符合報(bào)名條件的，取消考

試資格。

（三）面試

1、面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等從業(yè)基本素養(yǎng)以及實(shí)際工作能力。

2、面試方式。組成面試組，采取結(jié)構(gòu)面試方式，每位應(yīng)聘者答題時(shí)間為10分鐘，滿分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（四）考察

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和人事檔案進(jìn)行審查，并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模∠?/span>錄用資格。

（五）錄用

考察合格人員進(jìn)入錄用階段。報(bào)經(jīng)公司黨委討論后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，偽造、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、在考察期間，因任何原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)暢通，凡因個(gè)人原因影響招聘的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

八、本公告解釋權(quán)歸公司黨群工作部。

銷售崗位充滿挑戰(zhàn)，充滿機(jī)會(huì)，不負(fù)青春，不負(fù)韶華，不負(fù)夢(mèng)想，不負(fù)未來，虛位以待自信的你。

公司黨群工作部

2022年8月9日