自連云港市啟動(dòng)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市工作以來(lái)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，氨綸公司結(jié)合自身實(shí)際，將創(chuàng)衛(wèi)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)完成，做到周密部署、穩(wěn)步推進(jìn)，直面問(wèn)題、狠抓落實(shí)，不滿足于“過(guò)得去”，更強(qiáng)調(diào)要“過(guò)的硬”。取得了階段性成果?，F(xiàn)將我公司的創(chuàng)新做法匯報(bào)如下：
一是健全長(zhǎng)效機(jī)制，突出“接地氣”。公司將深入開(kāi)展創(chuàng)衛(wèi)工作作為強(qiáng)化企業(yè)管理的重要契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)不斷提升企業(yè)管理水平和員工綜合素質(zhì)。根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)辦和集團(tuán)的具體要求，充分征求職工的意見(jiàn)建議，制定下發(fā)了衛(wèi)生包干制度、督查制度、通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲辦法一系列切實(shí)可行的管理制度和文件。公司充分發(fā)動(dòng)全廠干部職工，群策群力為創(chuàng)衛(wèi)工作“出點(diǎn)子”：在衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分方面，將廠區(qū)劃分為多個(gè)網(wǎng)格，定人定崗定責(zé)任，將衛(wèi)生保潔工作落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人；在檢查督查方面，將衛(wèi)生檢查工作融入到公司日常安全巡查，并在公司各部門普通員工中聘任“創(chuàng)衛(wèi)督查員”，開(kāi)展自檢、互檢活動(dòng)，通過(guò)檢查督查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，迅速整改落實(shí)，確保衛(wèi)生環(huán)境不留死角；在通報(bào)獎(jiǎng)懲方面，公司在廠區(qū)各宣傳板上設(shè)立考核欄，定期發(fā)布“紅黑榜”公布督查內(nèi)容，并將督查結(jié)果納入績(jī)效考核。通過(guò)一系列的創(chuàng)新舉措確保了公司環(huán)境的大幅提升。
二是針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題，打好“組合拳”。創(chuàng)衛(wèi)工作開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)全公司員工的共同努力，公司的整體環(huán)境、員工的衛(wèi)生習(xí)慣都有了明顯的改善，為了將成果長(zhǎng)期保持下去，公司做到“四不”，即創(chuàng)衛(wèi)機(jī)構(gòu)不撤、力度不減、要求不降、制度不變。針對(duì)前期創(chuàng)衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的一些重點(diǎn)場(chǎng)所、難點(diǎn)問(wèn)題，公司專門開(kāi)展了“創(chuàng)衛(wèi)工作重點(diǎn)難點(diǎn)專項(xiàng)整治”活動(dòng)，對(duì)廠區(qū)內(nèi)開(kāi)展了拉網(wǎng)式排查，并對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的網(wǎng)格責(zé)任人進(jìn)行約談，對(duì)存在問(wèn)題的部門負(fù)責(zé)人通過(guò)下發(fā)整改通知書(shū)限期整改。公司在創(chuàng)衛(wèi)工作中做了大量的工作，但在臺(tái)賬資料的準(zhǔn)備方面存在短板，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，公司創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組專門從各部門抽調(diào)精干力量組成臺(tái)賬資料準(zhǔn)備小組，并多次邀請(qǐng)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的專家領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，另外還積極向兄弟單位取經(jīng)，學(xué)習(xí)他們?cè)谂_(tái)賬資料準(zhǔn)備方面好的做法。公司通過(guò)高密度排查、嚴(yán)要求整改、多渠道學(xué)習(xí)，不斷提升了公司創(chuàng)衛(wèi)水平。
三是強(qiáng)化宣傳教育，務(wù)求“入人心”。公司通過(guò)全方位、多視角、高密度的宣傳報(bào)道，形成持續(xù)、集中、長(zhǎng)效的創(chuàng)衛(wèi)宣傳氛圍，使創(chuàng)衛(wèi)工作入腦入心。公司通過(guò)LED大屏、宣傳橫幅、宣傳展板等傳統(tǒng)宣傳陣地對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行宣傳展示的同時(shí)，充分利用公司網(wǎng)站、微信、手機(jī)短信平臺(tái)等新媒體定期向企業(yè)員工發(fā)送創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語(yǔ)、健康知識(shí)等內(nèi)容的創(chuàng)衛(wèi)信息，使員工在潛移默化中接受創(chuàng)衛(wèi)教育，參與創(chuàng)衛(wèi)宣傳。與此同時(shí)，公司通過(guò)組織員工參加環(huán)境保護(hù)知識(shí)、衛(wèi)生科普知識(shí)等專題教育培訓(xùn)來(lái)加深對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)。公司還結(jié)合社企共建，多次組織員工深入社區(qū)，協(xié)助社區(qū)開(kāi)展保潔、宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)，使員工在活動(dòng)中接受教育，在奉獻(xiàn)中體會(huì)價(jià)值，起到了良好的社會(huì)效益。
創(chuàng)衛(wèi)工作重在“常長(zhǎng)”，我們將持之以恒地按照市創(chuàng)衛(wèi)辦和集團(tuán)的各項(xiàng)要求，敬終如始抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，深入持久推進(jìn)創(chuàng)衛(wèi)建設(shè)，不斷鞏固和拓展創(chuàng)衛(wèi)成果，為創(chuàng)衛(wèi)工作取得最后勝利貢獻(xiàn)力量。