新年伊始，氨綸公司以貫徹落實工投集團一屆三次職代會精神為契機，多措并舉、積極行動，利用多種平臺，采取多種方式，把公司全體干部職工思想和行動統(tǒng)一到學習貫徹集團職代會精神上來。

一是將“會議精神”與目前形勢任務結合起來。分層分級將會議精神在第一時間傳達到每一名職工，并通過氨綸公司網(wǎng)站、微信平臺、宣傳欄等線上線下載體，幫助廣大干部職工深入理解并掌握精神實質，深刻領會集團公司重大舉措，認清公司當前面臨的嚴峻形勢，清楚存在的突出困難。明年任務目標、改革方向、經營前景等“數(shù)據(jù)”成為職工關注的熱點。

二是將“會議精神”與科學謀劃全年各項工作結合起來。在全面?zhèn)鬟_貫徹落實集團公司會議精神的基礎上，氨綸公司召開專題研討會，緊緊圍繞公司當前面臨的形勢和工作安排部署，認真研究對策，科學謀劃2018年各項工作，詳細安排全年生產經營發(fā)展指標和重點工作任務，對明年的擴大產能、品質提高、技術創(chuàng)新、新品研發(fā)、管理提升、體質改革等工作作出詳細部署，為順利完成全年各項目標任務開好頭、起好步。

三是將“會議精神”與全力推進當前重點工作任務結合起來。以時不我待的精神和務期必成的決心，全力推進八期工程建設，實施提量增效，降耗節(jié)能，全面落實質量興企、技術興企，竭盡全力做好當前生產經營各項任務，營造狠抓工作落實的氛圍。

（氨綸宣）