——訪奧神新材料公司黨支部副書記 洪成平

　　 近年來，奧神新材料公司黨支部堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的思路，結合實際，創(chuàng)新抓手，務求實效開展企業(yè)黨建，有效促進企業(yè)經(jīng)營效益的提升?！　?span>

   突出最大政績，發(fā)揮領導核心作用。國企姓黨，牢固樹立 “抓好黨建是最大政績”的思想。公司黨支部創(chuàng)設的三個“一體化”，實現(xiàn)了黨的領導和企業(yè)運作及經(jīng)營生產(chǎn)的深度融合。一是支委班子成員和公司經(jīng)營管理層進行“雙向進入、交叉任職”實現(xiàn)黨企班子一體化。實行黨建和企建“一崗雙責、黨政同責”。二是組織建設和生產(chǎn)班組“同步設立、同步建設”實現(xiàn)機構設置一體化。三是黨建工作和經(jīng)營任務“一起部署、一起考核”實現(xiàn)重大決策一體化。在部署黨建工作中融入經(jīng)營任務，在業(yè)績爭先中考核黨建成效，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作等“三重一大”事項，堅持民主集中制，通過黨政聯(lián)席會進行民主決策。

   緊盯第一要務，發(fā)揮先鋒模范作用?！包h建就是生產(chǎn)力”。近年來，圍繞技術攻關和業(yè)務拓展，主動將黨建工作融入企業(yè)管理、技術研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活中去。一是重抓主題教育，統(tǒng)一思想服務發(fā)展。在黨員職工中開展“我為企業(yè)騰飛獻一計”、“形勢怎么看、發(fā)展怎么辦、創(chuàng)新怎么干”大討論、“黨員示范崗”評比等活動，把黨員關注點引導到思考企業(yè)發(fā)展上來，通過提建議、查不足來把大家力量擰成一股繩。二是建好骨干隊伍，提高能力服務發(fā)展。把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)到經(jīng)營管理層。通過“三個培養(yǎng)”，黨員隊伍先進性得到有效增強。在聚酰亞胺項目研發(fā)技術攻堅中，成立了黨員技術骨干攻關“突擊隊”，以纖維制造部為代表，先后解決數(shù)個生產(chǎn)技術難題。三是開展人文關懷，激發(fā)活力服務發(fā)展。通過參觀市革命紀念館、組織拓展訓練增強團隊意識等等一系列的文體活動，在寓教于樂中增強職工的企業(yè)主體意識。長期以來堅持“三必訪”，即黨員職工生活困難必訪、重大疾病必訪、家庭出現(xiàn)矛盾必訪。

   落實主要職責，發(fā)揮政治保障作用。全面從嚴治黨是時代的旋律，也是發(fā)展的需要。公司黨支部重抓“五方面”，通過支部書記帶頭，班子成員跟進，率先示范垂范，干部帶動黨員，黨員帶動職工，公司上下從嚴作風蔚然成風。一是黨費收繳從嚴，在“交”中增強黨性。明確要求黨費必須及時交、主動交、足額交。二是組織生活從嚴，在“學”中凸顯規(guī)矩。堅持“三會一課”制度，凸顯政治性，強化政治學習。三是組織發(fā)展從嚴，在“比”中展示優(yōu)秀。四是民主評議從嚴，在“考”中遴選先進。五是作風要求從嚴，在“談”中促進革新。堅持“要求講在前、失誤都要談”的原則，公司重要決策和部署必講，各階段中心工作必講，涉及員工利益的制度必講；員工受到批評處分必談，有思想波動必談，工作出現(xiàn)差錯必談。

   不忘初心、繼續(xù)前進！奧神新材將牢牢把握發(fā)展新機遇，帶領廣大黨員干部，在工投集團轉型升級、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場上勇于擔當、建功立業(yè)，以優(yōu)異的成績獻禮黨的十九大！

                               (奧神新材料宣）