今年來，徐圩投資公司黨委突出政治抓黨建，堅持政治為核心、強基為重點、正風為抓手、潤人為關鍵、和諧為導向，踐行“四情”創(chuàng)業(yè)信心，精心譜寫黨建“新樂章”，“合力”打造實踐創(chuàng)效性黨組織，助力轉型升級促發(fā)展。

堅持政治為核心，唱響發(fā)展 “強音樂”。牢記“初心”和“使命”，廣泛開展“新時代思想進徐圩”宣教活動，以新“黨章”學習為重點，開展“大學習、大討論、大調研”，引導黨員干部增強“四個意識”，提升政治能力；深入開展“改革創(chuàng)新當先鋒、扭虧增盈爭奉獻”黨內主題教育實踐活動，引導廣大職工群眾參與“爭當新徐圩人”思想大討論活動，提振創(chuàng)業(yè)信心。

堅持強基為重點，突出黨建“主旋律”。精準實施“三創(chuàng)三新”提升工程；運用“互聯網+”思維，推行“黨建+管理”、“黨建+民生”、“黨建+文化”等新模式；引領“一單位一特色、一支部一亮點”工程；深化“一體五聯”聯動拓展平臺，搭建“大舞臺”、打好“組合拳”、奏好“交響樂”、構建“同心圓”，精準構筑“大黨建”特色品牌。

堅持正風為抓手，注重肅清“關鍵聲”。突出第一責任人負總責機制，強化責任分解、考核、追究；建立完善“四線”工作機制；實行“一案雙查”，倒逼“一崗雙責”的落實；開展“四個一”廉政主題教育活動，簽訂一份“廉政責任書”、開展一次“警示教育”、發(fā)送一次“廉政提醒”、開展一次廉“味”文化活動。

堅持“潤人”為關鍵，優(yōu)化機制“高八度”。推進“7085”人才培育工程，實施“8085”人才儲備，鞏固“雙打破、一集中”人才工程成果，推行《“星級員工”評選激勵辦法》、《員工薪酬積分制考核辦法》，推進管理人才梯隊培育。

堅持和諧為導向，精譜民生“和諧歌”。推進職工休息點、小區(qū)配套設施、交通安全、貧困救助等民心溫暖“八工程”；開展創(chuàng)業(yè)文化、制度文化、班組文化、家庭文化等建設活動，建立“企業(yè)榮譽室”，廣泛開展“全民閱讀”等活動；加強班組建設，培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長，夯實管理基礎。

                                                  （陳 健）