如果說科技創(chuàng)新是“實體”推動燃料，那么思想解放則是“于無聲處聽驚雷”。實踐無數(shù)次證明，沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有思想的解放，就不會有發(fā)展的跨越。在全省上下興起思想大解放的熱潮，為加快建設‘強富美高’新江蘇而不懈奮斗的征程上，青口公司黨委按照工投集團開創(chuàng)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新局面的戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系“三年攀高”行動以“新時代新任務 新?lián)敗睘橹黝}開展了一系列解放思想大討論活動。
7月5日上午，動員部署會召開，對活動方案進行了細致安排。按照學習討論、對照查擺、整改落實三個階段，利用7-9月份，分批次開展“責任與擔當”大家談活動，首先在思想碰撞中凝聚思想共識。
傳遞“責任與擔當”觀念 轉變工作作風
當前，隨著青口公司的快速發(fā)展，管理人員新老交替,許多青年干部走向領導崗位，如何進一步增強公司青年干部的責任意識，提升履職意識，增強擔當意識成為亟待解決的迫切任務。8月1日下午，“責任與擔當”首場團青論壇精彩開講。通過青年人的視角傳遞“責任與擔當”觀念，參講人員認真結合自身工作實際對在全公司青年干群中存在的能力不足、悟性不高、執(zhí)行力不強、格局不大等問題主動進行自查自糾，做出積極表率。通過尋找解決方法，為全體青年干部提升格局、練就本領、勇于擔當，提出了切實可行的破題思路。首場論壇非常成功，起到了一場定全局的效果。
提升“實景教育課堂”作用 激勵實干擔當
領導干部和中層管理人員是企業(yè)的中堅力量，在改革發(fā)展中起著領軍作用，為了進一步推動“四業(yè)并舉、五力同發(fā)、三年攀高”行動落地，公司黨委將論壇現(xiàn)場搬進了田間地頭，通過實景教育課堂進田間的形式，有效引導了青口廣大干部員工主動作為、擔當有為，真正為公司“三年攀高”行動落實形成強大精神合力，釋放了中心在一線，基礎在田間的強烈信號，體現(xiàn)出服務到田頭，發(fā)展嘗甜頭的真情實感。公司全體干群在清晨的稻田中享受了一場“責任與擔當”的盛宴,在“走工投 看青口”的專題論壇中接受了一次凝心聚力的思想洗禮。
為了進一步解決新形勢下基層干部作風建設方面可能存在的問題，實景教育課堂專門設置了“作風建設在基層”專題學習，為青口下一步改進干部作風、切實擔負起企業(yè)發(fā)展使命，塑造一支敢擔當、有作為、促發(fā)展的基層干部隊伍奠定了良好的思想基礎。
打造“支部書記公開課”平臺 鼓勵比學趕超
動力在干部，潛力在支部。9月21日上午，“支部書記公開課”火熱開講。在講堂上，有的支部書記分享助力經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、有的分享服務基層做法，還有的分享基層黨建創(chuàng)新等等。過去基層支部書記只知道悶頭做事，對于工作中的好經(jīng)驗、好做法疏于總結反思，甚至不善表達，而現(xiàn)在，公司黨委通過開展一系列活動，著力培養(yǎng)支部書記成為“能干會干，能說會道”的復合型干部。
隨著解放思想大討論活動的持續(xù)深入，集團黨委相關部門專題調(diào)研指導了活動的推進。青口黨委聚焦突出問題，聚力破析難題，項目化推進，清單化整改，自上而下認真組織“大排查”，針對查找出的問題，探索切實可行的解決方案。在大新、明威，黃沙、三洋這樣的同類型支部間，進一步放大“支部結對”的聯(lián)動作用，通過共同開展外出參觀學習、交流分享心得等活動，加強各支部間良性互動；定期召開黨群工作例會，通過工作類比，督促各支部間找差距、學經(jīng)驗、再提升。
公司各單位認真領會精神，主動將責任扛在肩上，始終離不開解放思想大討論活動的初衷。三洋和黃沙支部結對共建，合力挑起服務職能。大新和明威支部抓牢水稻生產(chǎn)關鍵點，聚力實現(xiàn)水稻高產(chǎn)。米業(yè)中心支部積極沖破思想桎梏在銷售上狠下功夫。生產(chǎn)生活服務中心和規(guī)劃部借助創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作，拉動場容場貌整治。
解放思想永無止境,追趕超越時不我待。今年是改革開放40周年，也是改革開放再出發(fā)的新起點。立足新時代，奮進新征程，青口公司黨委高舉解放思想的大旗，勇于自我揚棄，銳意攻堅克難，奮力開拓進取，以更加務實的舉措，完善體制機制。思想大解放必將成為青口投資公司開啟“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新征程的強大動力！
（杜娟）