今年，金橋制鹽公司黨委圍繞集團(tuán)公司黨委企業(yè)文化建設(shè)的新要求，謀劃“114舉措”，努力建設(shè)企業(yè)文化高地，提升公司的凝聚力和競爭力。

　　第一個“1”是指以“企業(yè)文化宣貫”為重點(diǎn)，深入開展集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》宣貫，通過開展知識競賽、更新文化墻、電子顯示屏循環(huán)播放、懸掛宣傳橫幅等方式，加大企業(yè)精神、核心價值觀等企業(yè)文化的宣傳力度，推動廣大黨員干群深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。

　　第二個“1”是指以“文明單位復(fù)審”為目標(biāo)，認(rèn)真做好公司省級文明單位復(fù)審工作。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與公德教育相結(jié)合，把文明工作列入職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃中，通過會議、座談、演講等形式營造文明單位氛圍。將文明單位維護(hù)與生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、銷售等工作相結(jié)合，與“三八”婦女節(jié)活動、“金橋之星”爭霸賽等活動相結(jié)合，豐富文明單位維護(hù)工作內(nèi)容。

　　第三個“4”是指弘揚(yáng)“四種精神”：一是弘揚(yáng)先鋒精神，開展黨員“雙亮”行動，亮出黨員身份，在工作期間規(guī)范佩戴黨徽，亮出表率形象，發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的先鋒模范作用；二是弘揚(yáng)自律精神，開展“好家風(fēng)·好家訓(xùn)”征集活動，動員黨員干群曬出好家風(fēng)，亮出好家訓(xùn)，營造文明、和諧、向上的良好氛圍；三是弘揚(yáng)求知精神，開展“銘記歷史、引領(lǐng)發(fā)展”知識競賽，動員廣大職工學(xué)習(xí)黨史國史、企業(yè)文化、鹽改知識，牢記規(guī)章制度；四是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，開展黨團(tuán)志愿服務(wù)活動，幫助生產(chǎn)一線完成突擊工作，發(fā)揮黨團(tuán)志愿者生力軍作用。

                                              （胡  剛）