從《習(xí)近平談治國理政》悟如何走好高質(zhì)發(fā)展路
□ 王德志
《習(xí)近平談治國理政》第三卷的出版發(fā)行，是黨和國家政治生活中的一件大事。認真學(xué)習(xí)這部著作，對于引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的理想信念、價值理念、道德觀念具有十分重要的指導(dǎo)意義。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，更要從學(xué)習(xí)理論中悟出如何走好高質(zhì)量發(fā)展之路。
要不畏浮云遮望眼，堅定依法治企理論自信?！皷|西南北中，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱力量，我們更要在深化國有企業(yè)改革中加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，特別是要以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革、深化國有企業(yè)改革的講話精神，用這些講話精神統(tǒng)一國有企業(yè)管理者的思想。“推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”；“必須適應(yīng)市場化、國際化新形勢，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、提高運營效率、增強企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點，進一步深化國有企業(yè)改革”；“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”等等，都是黨中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要部署，全面深化國有企業(yè)改革必須以此為依據(jù)，把改革不斷引向深入。這幾年，臺北投資公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，修訂了公司章程，進一步明確和強化黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。狠抓政治改革，不斷地建立健全黨組織架構(gòu)，在基層推行黨政“一肩挑”政策，配強支部副書記，推進黨組織重大事項前置研究討論制度，確保黨對生產(chǎn)經(jīng)營事權(quán)研究，努力把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，增強新時代黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力。
要吹盡黃沙始到金，突出質(zhì)效變革的高質(zhì)發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，中國特色社會主義進入了新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代。新時代我國經(jīng)濟發(fā)展的特征，就是我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關(guān)系，堅持底線思維，強化風(fēng)險意識，自覺把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。臺北投資公司作為一個老牌國有企業(yè)，發(fā)展上有著許多成功案例和經(jīng)驗，但是隨著企業(yè)進入新時代，高能耗、高消耗以及低產(chǎn)出、低效率、低效益這些弊端也逐漸顯現(xiàn)并掣肘企業(yè)發(fā)展。因此，必須堅持新發(fā)展理念，一是牢固樹立安全發(fā)展理念，切實抓好安全生產(chǎn)工作。健全安全生產(chǎn)“四個體系”，不斷強化設(shè)備管理，深化科技環(huán)保工作；二是牢固樹立效益發(fā)展理念，切實抓好提質(zhì)增效、挖潛增效工作。著力抓好增收創(chuàng)效、降本節(jié)支、風(fēng)險管控工作；三是牢固樹立綠色發(fā)展理念，切實抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。全面落實發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全力推動新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有度有序做好特種纖維項目發(fā)展；四是牢固樹立改革發(fā)展理念，切實抓好管理提升工作。扎實推進企業(yè)改革，持續(xù)推進規(guī)范管理；五是牢固樹立引領(lǐng)發(fā)展理念，切實抓好黨的建設(shè)工作。把黨的十九大精神不斷引向深入，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，把強“根”固“魂”作為工作的出發(fā)點，突出抓好全面從嚴治黨、推動中心工作兩大主要任務(wù)，為促進改革發(fā)展提供堅強保證。
要一枝一葉總關(guān)情，聚焦民生福祉的砥礪擔(dān)當。習(xí)近平總書記強調(diào)，要使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。我們發(fā)展企業(yè)，就要以群眾滿意不滿意為工作標準，把發(fā)展成果全部惠及到職工群眾身上。要切實關(guān)注職工對收入增長的關(guān)切，進一步改革職工工資分配體制，不斷地提升一線職工工資收入水平。要高度重視職工健康管理，堅持好每年一度的健康體檢，對特種行業(yè)，長期和?；方佑|的員工，在強化勞動保護的同時還要推進短期體檢。要關(guān)心困難職工，在實施經(jīng)濟幫扶的同時，更加注重“技能幫扶”，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型，增加困難職工就業(yè)崗位，引導(dǎo)困難職工走上致富路。要注重企業(yè)文化的熏陶，廣泛開展職工喜聞樂見的文化、體育、娛樂等活動，讓職工真切地感受到企業(yè)的發(fā)展與關(guān)懷。
站在新的歷史方位，我們面臨的發(fā)展重任比歷史上任何時候都復(fù)雜，只要我們保持“咬定青山不放松”的信心，構(gòu)筑“千磨萬擊還堅勁”的政治屏障，我們最終將“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動”。