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臺北紀(jì)委強(qiáng)化執(zhí)行力提升正效能

發(fā)布時間:2019-10-22 閱讀量:

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,臺北投資公司紀(jì)委從整風(fēng)肅紀(jì)入手,以“強(qiáng)化執(zhí)行力,突出抓落實(shí)”為導(dǎo)向,在責(zé)任制上嚴(yán)格管理,開展執(zhí)行力專項(xiàng)整治,推動管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)。

講政治嚴(yán)紀(jì)律。以黨支部為單位,開展形勢任務(wù)教育,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、綜合運(yùn)用、創(chuàng)新實(shí)踐,讓“學(xué)習(xí)+落實(shí)”落地生根,讓全體干群知道發(fā)展有壓力,干事應(yīng)擔(dān)當(dāng),形成發(fā)展氛圍。

明標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)自查。明確管理人員帶頭執(zhí)行到位、自查自糾到位、落實(shí)整改到位等“三到位”管理要求,以及員工提升專業(yè)能力、提升執(zhí)行能力、提升協(xié)作能力等“三提升”工作要求。以“自查+整改”為基調(diào),圍繞“工作效率低、內(nèi)部事難辦協(xié)調(diào)難、合作意識差、制度執(zhí)行不嚴(yán)、相互推諉扯皮、遇到問題繞著走”等六個方面,撰寫個人自查報告,列出整改清單,并對照整改到位。

強(qiáng)督查嚴(yán)考核。一是采取常規(guī)督查。采取聽匯報、座談會以及個別談話、查詢資料等方式開展工作,了解掌握工作推進(jìn)落實(shí)情況;二是采取暗訪督查。不發(fā)通知、不打招呼,隨時到各單位、各部門進(jìn)行暗訪,了解掌握履職情況,實(shí)時掌握工作動態(tài)。針對每位員工日常表現(xiàn),建立執(zhí)行力臺賬,并單列專項(xiàng)績效與執(zhí)行力掛鉤。同時,針對執(zhí)行力結(jié)果,從工作紀(jì)律、榮譽(yù)表彰等多角度建立突出貢獻(xiàn)正能量清單,慢作為不作為、違規(guī)違紀(jì)負(fù)能量清單。

據(jù)悉,該公司將根據(jù)個人自查自糾情況,召開專題組織生活會,深挖思想根源問題,重點(diǎn)查找黨員意識、擔(dān)當(dāng)作為、遵規(guī)守紀(jì)等方面的差距和不足,以實(shí)際行動踐行初心和使命,推動形成“真抓真干真落實(shí)、敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)”的良好發(fā)展氛圍。(孫小玲)