一季度以來，供銷公司保持“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的奮進姿態(tài)，堅持“開拓主業(yè)新渠道、培育經(jīng)營新格局、塑造發(fā)展新核心”的經(jīng)營思路，以飽滿激情和昂揚斗志投入轉型發(fā)展和提質增效“攻堅戰(zhàn)”，確保實現(xiàn)“企業(yè)營收利潤雙增長、職工能力收入雙提升”目標任務。

全力推進經(jīng)營提效。激發(fā)新動能，推動煤炭業(yè)務向“源頭雙礦點”“運輸三通道”組合模式轉變，最大程度調動煤炭發(fā)運能力，力爭全年銷量突破50萬噸關口；發(fā)揮新優(yōu)勢，緊盯化肥行業(yè)出口政策變化，靈活制定營銷策略，爭取利潤最大化，力爭年內(nèi)增加營收8000萬元；開辟新渠道，加大與井神公司石灰石業(yè)務合作力度，推動銷售業(yè)績穩(wěn)步提升；打造新賽道，聚焦產(chǎn)品延鏈擴鏈，擴大客戶群體“朋友圈”。

全力推進管理提質。強化基礎管理，推進基礎管理制度化、制度流程化、流程信息化“三化”建設，建立“點線面”管理體系，向管理要效率、向管理要效益。規(guī)范風險管理，進一步完善“大額貿(mào)易定價評審”制度機制，對合作客戶進行全鏈條資信調查和動態(tài)追蹤，確保貿(mào)易風險可防可控。增強經(jīng)營意識，“學算賬、會算賬、算細賬、算大賬”，提高業(yè)務“毛利率”，探索多模式、多渠道結算方式，節(jié)約資金成本，提升經(jīng)濟效益。

全力推進隊伍提優(yōu)。壓實責任，做到“人人肩上有擔子、個個頭上有指標”，打造“專業(yè)化+專家型”營銷管理團隊。創(chuàng)新激勵，推動薪酬分配與工作業(yè)績相匹配，激發(fā)全員主動性和創(chuàng)造性，推動形成“有為有位、多勞多得”的工作導向。強化引領，依托“抓黨建促經(jīng)營，抓基礎促提升”書記項目、三崗創(chuàng)建等載體，選樹先進典型，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。

（王道武）