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亞森同匯:多措并舉落實產(chǎn)改有實效

發(fā)布時間:2024-03-18 閱讀量:

沭陽縣亞森同匯木業(yè)有限公司是由省屬國企、中國500強企業(yè)—江蘇匯鴻國際集團與沭陽民營企業(yè)家孫強共同投資興建,位于沭陽縣賢官工業(yè)園區(qū),總投資9.1億元,占地500畝,年產(chǎn)中高密度纖維板40萬立方米,年可實現(xiàn)產(chǎn)值15億元、納稅6000萬元。公司堅持綠色生產(chǎn)、科技創(chuàng)新,是宿遷市首批“綠色標桿”示范企業(yè)、宿遷市優(yōu)秀示范智能車間、江蘇省智能制造示范工廠、江蘇省綠色發(fā)展領軍企業(yè)、江蘇省綠色工廠,引領地方行業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路。

公司圍繞沭陽縣總工會關于企業(yè)產(chǎn)改等文件的精神與要求,逐步開展企業(yè)產(chǎn)改工作。為了加強產(chǎn)改活動的組織機構,公司以黨建引領,黨建、工建、產(chǎn)改一體化統(tǒng)籌推進,成立了新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作領導小組,同時為實際推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革各項活動的正常開展,具體負責各項產(chǎn)改工作的落實和推動。

加強政治學習、技能學習  提高員工綜合素質(zhì)

開展了特色的基層思想教育引領活動。公司黨支部依托 “工會活動室”“黨員活動室”“學習強國”“不忘初心、牢記使命”等活動按黨建計劃要求開展,建立黨支部、工會微信平臺,主題活動宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。公司依靠工會活動室書籍資源,建設了“讀書角”,開展了員工“讀書體驗”活動,今年企業(yè)積極參與賢官鎮(zhèn)讀書月活動,同時依托黨建活動室,進行了公司黨員的“集體再宣誓,不忘初心”活動,給予職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

注重員工業(yè)務技能的培訓,提高員工技能水平。充分利用同大商學校這個陣地,狠抓員工的業(yè)務培訓,有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務教育活動,在活動中發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。公司配合各有關部門共舉辦各類培訓班10期,參訓千余人。

積極開展豐富多彩的文體活動,豐富公司職工的業(yè)余文化生活。公司總經(jīng)理對文體活動高度重視,在人、財、物力上給予全力支持,把錢花在了刀刃上?,F(xiàn)在公司文體活動設施齊全,文體活動室,乒乓球場地等,每逢重要節(jié)日,如元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、“十一”等重要節(jié)日公司都積極組織開展,舉辦聯(lián)歡娛樂活動,增工的凝聚力和吸引力,從而極大地活躍和豐富了公司職工的業(yè)余文化生活。同時,公司也非常關心特困職工,積極為職工群眾辦實事和好事。

精益生產(chǎn)成效卓越   狠抓產(chǎn)品質(zhì)量提升 

對三個班組進行培訓,并下發(fā)書面的工藝解決辦法,以減少在厚度和密度上造成的損失。陸續(xù)解決了產(chǎn)品發(fā)毛、水斑、油斑、粉塵斑等問題,減少了垃圾和主線廢板的產(chǎn)生。同時,對厚度、密度控制上存在不穩(wěn)定情況,組織討論和總結分析,優(yōu)化膠水摩爾比。隨著原材料結構的改變,在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生了甲醛釋放量的變化,生產(chǎn)部門對各種膠的摩爾比進行了提升,降低了膠水成本,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

創(chuàng)新工藝技術,打造低碳生產(chǎn)新高地。樹立循環(huán)經(jīng)濟理念,以“減量化、資源化、再循環(huán)”為原則,以低消耗、低排放、高效率為特征,集成應用了煙氣脫硫脫硝、污水一體化防治等?系列先進節(jié)能減排技術,實現(xiàn)對余熱、余壓、余氣、廢水、固體廢棄物的充分循環(huán)利用。建設先進的干燥尾氣處理系統(tǒng),采用濕式靜電除塵及逆流式噴淋濕處理的組合工藝,有效降低粉塵顆粒物、VOCs、甲醛、SO2、NOx的排放量。按照“雨污分流、清污分流、分質(zhì)處理、一水多用”原則建設水處理系統(tǒng),不斷提高水的循環(huán)利用率。設備及地面沖洗廢水、熱磨廢水、干燥尾氣處理廢水等全部經(jīng)污水處理廠處理,實現(xiàn)達標排放。

始終堅持制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,通過不斷學習和創(chuàng)新,提高全體干部職工素質(zhì)能力,對標行業(yè)引領,全力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍,持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力,有力保障各項生產(chǎn)經(jīng)營工作全面有序開展,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。公司獲批國家實用新型專利14個、發(fā)明專利2個,建立完善員工技術創(chuàng)新工作考核激勵機制,落實責任,嚴格考核,將考核結果作為榮譽評選、職務提升和績效兌現(xiàn)的重要依據(jù)。

沭陽縣亞森同匯木業(yè)有限公司始終將生態(tài)環(huán)境效益納入企業(yè)經(jīng)營管理全過程,堅持綠色、可持續(xù)發(fā)展,推進綠色制造,實現(xiàn)資源節(jié)約、環(huán)境友好、為社會提供優(yōu)質(zhì)資源等功能。